1. पूंजी के अंतर्राष्ट्रीय आंदोलन का सार और रूप

2. विश्व पूंजी बाजार। संकल्पना। सार

3. यूरो और डॉलर (यूरोडॉलर)

4. वैश्विक वित्तीय बाजार के मुख्य भागीदार

5. विश्व वित्तीय केंद्र

6. अंतर्राष्ट्रीय ऋण। सार, मुख्य कार्य और अंतर्राष्ट्रीय ऋण के रूप

1. विश्व अर्थव्यवस्था की प्राकृतिक संसाधन क्षमता। सार

2. भूमि संसाधन

3. जल संसाधन

4. वन संसाधन

5. विश्व अर्थव्यवस्था के श्रम संसाधन। सार। जनसंख्या। आर्थिक रूप से सक्रिय जनसंख्या। रोजगार के मुद्दे

1. विश्व मौद्रिक प्रणाली। उसका सार

2. विश्व मौद्रिक प्रणाली की बुनियादी अवधारणाएं: मुद्रा, विनिमय दर, मुद्रा समानताएं, मुद्रा परिवर्तनीयता, मुद्रा बाजार, मुद्रा विनिमय

3. एमवीएस का गठन और विकास

4. भुगतान संतुलन। भुगतान संतुलन की संरचना। भुगतान संतुलन की असमानता, निपटान के कारण और समस्याएं

5. बाहरी कर्ज की समस्या

6. राज्य की मौद्रिक नीति। मौद्रिक नीति के रूप और साधन

1. अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक एकीकरण का सार

2. अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक एकीकरण के रूप

3. पश्चिमी यूरोप में एकीकरण प्रक्रियाओं का विकास

4. उत्तर अमेरिकी मुक्त व्यापार संघ (नेफ्था)

5. एशिया में एकीकरण प्रक्रियाएं

6. दक्षिण अमेरिका में एकीकरण प्रक्रियाएं

7. अफ्रीका में एकीकरण प्रक्रियाएं

1. अंतरराष्ट्रीय आर्थिक संगठनों का सार और अवधारणाएं

2. अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक संगठनों का वर्गीकरण

1. विश्व अर्थव्यवस्था में एशिया। आर्थिक और सामाजिक विकास के मुख्य संकेतक

2. अफ्रीका। आर्थिक और सामाजिक विकास के मुख्य संकेतक

• 1. देशों के तीन समूह: विकसित, विकासशील और संक्रमण में अर्थव्यवस्थाओं के साथ

विश्व अर्थव्यवस्था में विभिन्न मानदंडों के आधार पर, एक निश्चित संख्या में उप-प्रणालियों को प्रतिष्ठित किया जाता है। सबसे बड़े सबसिस्टम, या मेगासिस्टम, राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थाओं के तीन समूह हैं:

1) औद्योगिक देश;

2) संक्रमण में देश;

3) विकासशील देश।

• 2. विकसित देशों का समूह

विकसित (औद्योगिक देशों, औद्योगिक) के समूह में उच्च स्तर के सामाजिक-आर्थिक विकास वाले राज्य शामिल हैं, जो एक बाजार अर्थव्यवस्था की प्रबलता है। जीडीपी प्रति व्यक्ति पीपीपी कम से कम $ 12,000 पीपीपी है।

अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष के अनुसार विकसित देशों और क्षेत्रों की संख्या में संयुक्त राज्य अमेरिका, पश्चिमी यूरोप के सभी देश, कनाडा, जापान, ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड, दक्षिण कोरिया, सिंगापुर, हांगकांग और ताइवान, इज़राइल शामिल हैं। संयुक्त राष्ट्र उन्हें दक्षिण अफ्रीका गणराज्य के साथ जोड़ता है। आर्थिक सहयोग और विकास संगठन तुर्की और मैक्सिको को उनकी संख्या में जोड़ता है, हालांकि ये सबसे अधिक संभावना वाले विकासशील देश हैं, लेकिन वे इस संख्या में क्षेत्रीय आधार पर शामिल हैं।

इस प्रकार विकसित देशों की संख्या में लगभग 30 देश और क्षेत्र शामिल हैं। शायद, हंगरी, पोलैंड, चेक गणराज्य, स्लोवेनिया, साइप्रस और एस्टोनिया के यूरोपीय संघ में आधिकारिक प्रवेश के बाद, ये देश भी विकसित देशों की संख्या में शामिल हो जाएंगे।

ऐसी राय है कि निकट भविष्य में रूस भी विकसित देशों के समूह में शामिल हो जाएगा। लेकिन ऐसा करने के लिए, इसे अपनी अर्थव्यवस्था को एक बाजार में बदलने के लिए, अपने सकल घरेलू उत्पाद को कम से कम पूर्व-सुधार स्तर तक बढ़ाने के लिए एक लंबा सफर तय करने की जरूरत है।

विकसित देश विश्व अर्थव्यवस्था में देशों का मुख्य समूह हैं। देशों के इस समूह में, सबसे बड़े सकल घरेलू उत्पाद (यूएसए, जापान, जर्मनी, फ्रांस, ग्रेट ब्रिटेन, कनाडा) के साथ "सात" एकल हैं। विश्व के सकल घरेलू उत्पाद का 44% से अधिक इन देशों के लिए जिम्मेदार है, जिसमें संयुक्त राज्य अमेरिका - 21, जापान - 7, जर्मनी - 5% शामिल हैं। अधिकांश विकसित देश एकीकरण संघों के सदस्य हैं, जिनमें से सबसे शक्तिशाली यूरोपीय संघ (ईयू) और उत्तर अमेरिकी मुक्त व्यापार समझौता (नाफ्टा) हैं।

• 3. विकासशील देशों का समूह

विकासशील देशों का समूह (कम विकसित, अविकसित) सबसे बड़ा समूह है (एशिया, अफ्रीका, लैटिन अमेरिका और ओशिनिया में स्थित लगभग 140 देश)। ये निम्न स्तर के आर्थिक विकास वाले राज्य हैं, लेकिन एक बाजार अर्थव्यवस्था के साथ। इन देशों की काफी महत्वपूर्ण संख्या के बावजूद, और उनमें से कई को एक बड़ी आबादी और एक बड़े क्षेत्र की विशेषता है, वे विश्व सकल घरेलू उत्पाद का केवल 28% हिस्सा हैं।

विकासशील देशों के समूह को अक्सर तीसरी दुनिया के रूप में जाना जाता है, और यह सजातीय नहीं है। विकासशील देशों का आधार अपेक्षाकृत आधुनिक आर्थिक संरचना वाले राज्य हैं (उदाहरण के लिए, एशिया के कुछ देश, विशेष रूप से दक्षिण पूर्व और लैटिन अमेरिका के देश), प्रति व्यक्ति उच्च सकल घरेलू उत्पाद और एक उच्च मानव विकास सूचकांक। इनमें से, नव औद्योगीकृत देशों का एक उपसमूह प्रतिष्ठित है, जिन्होंने हाल ही में आर्थिक विकास की बहुत उच्च दर का प्रदर्शन किया है।

वे विकसित देशों से अपने बैकलॉग को बहुत कम करने में सक्षम थे। आज के नए औद्योगिक देशों में शामिल हैं: एशिया में - इंडोनेशिया, मलेशिया, थाईलैंड और अन्य, लैटिन अमेरिका में - चिली और अन्य दक्षिण और मध्य अमेरिकी देश।

एक विशेष उपसमूह में उन देशों को आवंटित किया जाता है जो तेल के निर्यातक हैं। इस समूह की रीढ़ पेट्रोलियम निर्यातक देशों के संगठन (ओपेक) के 12 सदस्यों से बनी है।

अविकसितता, समृद्ध खनिज संसाधनों की कमी, और कुछ देशों में समुद्र तक पहुंच, प्रतिकूल आंतरिक राजनीतिक और सामाजिक स्थिति, सैन्य कार्रवाई और केवल शुष्क जलवायु हाल के दशकों में सबसे कम विकसित उपसमूह के रूप में वर्गीकृत देशों की संख्या में वृद्धि को निर्धारित करते हैं। वर्तमान में, उनमें से 47 हैं, जिनमें 32 उष्णकटिबंधीय अफ्रीका में, 10 एशिया में, 4 ओशिनिया में, 1 लैटिन अमेरिका (हैती) में स्थित है। इन देशों की मुख्य समस्या इतना पिछड़ापन और गरीबी नहीं है, बल्कि उन्हें दूर करने के लिए ठोस आर्थिक संसाधनों की कमी है।

• 4. संक्रमण में अर्थव्यवस्था वाले देशों का समूह

इस समूह में ऐसे राज्य शामिल हैं जो एक प्रशासनिक-आदेश (समाजवादी) अर्थव्यवस्था से एक बाजार अर्थव्यवस्था में संक्रमण कर रहे हैं (यही कारण है कि उन्हें अक्सर समाजवादी कहा जाता है)। यह परिवर्तन 1980 और 1990 के दशक से हो रहा है।

ये मध्य और पूर्वी यूरोप के 12 देश हैं, पूर्व सोवियत गणराज्यों के 15 देश, साथ ही मंगोलिया, चीन और वियतनाम (अंतिम दो देश औपचारिक रूप से समाजवाद का निर्माण जारी रखते हैं)

मध्य और पूर्वी यूरोप (बाल्टिक्स के बिना) के देशों सहित, संक्रमण में अर्थव्यवस्था वाले देशों में विश्व सकल घरेलू उत्पाद का लगभग 17-18% हिस्सा है - 2% से कम, पूर्व सोवियत गणराज्य - 4% से अधिक (रूस सहित - लगभग) 3%), चीन - लगभग 12%। देशों के इस सबसे युवा समूह के भीतर, उपसमूहों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है।

पूर्व सोवियत गणराज्य, जो अब स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल (सीआईएस) में एकजुट हैं, को एक उपसमूह में जोड़ा जा सकता है। इस प्रकार, इस तरह के जुड़ाव से इन देशों की अर्थव्यवस्थाओं में सुधार होता है।

एक अन्य उपसमूह में, आप मध्य और पूर्वी यूरोप के देशों, बाल्टिक देशों को जोड़ सकते हैं। इन देशों को सुधारों के लिए एक कट्टरपंथी दृष्टिकोण, यूरोपीय संघ में शामिल होने की इच्छा और उनमें से अधिकांश के लिए अपेक्षाकृत उच्च स्तर के विकास की विशेषता है।

लेकिन अल्बानिया, बुल्गारिया, रोमानिया और पूर्व यूगोस्लाविया के गणराज्यों के इस उपसमूह के नेताओं के पीछे मजबूत अंतराल के कारण, उन्हें पहले उपसमूह में शामिल करना उचित है।

चीन और वियतनाम को एक अलग उपसमूह के रूप में पहचाना जा सकता है। सामाजिक-आर्थिक विकास का निम्न स्तर वर्तमान में तेजी से बढ़ रहा है।

1990 के दशक के अंत तक प्रशासनिक-आदेश अर्थव्यवस्था वाले देशों के बड़े समूह में से। केवल दो देश रह गए: उत्तर कोरिया और क्यूबा।

व्याख्यान क्रमांक 4. नव औद्योगीकृत देश, तेल उत्पादक देश, अल्प विकसित देश। विकासशील दुनिया के समूह / नेताओं के लिए एक विशेष स्थान: नव औद्योगिक देश और देश - ओपेक के सदस्य

1960-80 के दशक में विकासशील देशों की संरचना में। 20 वीं सदी वैश्विक परिवर्तन का दौर है। उनके बीच से तथाकथित "नए औद्योगिक देश (एनआईएस)" बाहर खड़े हैं। कुछ विशेषताओं के आधार पर एनआईएस विकासशील देशों के थोक से अलग है। विकासशील देशों से "नए औद्योगिक देशों" को अलग करने वाली विशेषताएं हमें विकास के एक विशेष "नए औद्योगिक मॉडल" के उद्भव के बारे में बात करने की अनुमति देती हैं। ये देश राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था की आंतरिक गतिशीलता और बाहरी आर्थिक विस्तार दोनों के संदर्भ में, कई राज्यों के लिए विकास के अद्वितीय उदाहरण हैं। एनआईएस में चार एशियाई देश शामिल हैं, तथाकथित "एशिया के छोटे ड्रेगन" - दक्षिण कोरिया, ताइवान, सिंगापुर, हांगकांग, साथ ही लैटिन अमेरिका के एनआईएस - अर्जेंटीना, ब्राजील, मैक्सिको। ये सभी देश पहली लहर या पहली पीढ़ी के एनआईएस हैं।

फिर उनके बाद अगली पीढ़ी के एनआईएस आते हैं:

1) मलेशिया, थाईलैंड, भारत, चिली - दूसरी पीढ़ी;

2) साइप्रस, ट्यूनीशिया, तुर्की, इंडोनेशिया - तीसरी पीढ़ी;

3) फिलीपींस, चीन के दक्षिणी प्रांत - चौथी पीढ़ी।

नतीजतन, नए औद्योगीकरण के पूरे क्षेत्र, आर्थिक विकास के ध्रुव उभर रहे हैं, मुख्य रूप से आस-पास के क्षेत्रों में अपना प्रभाव बढ़ा रहे हैं।

संयुक्त राष्ट्र उन मानदंडों की पहचान करता है जिनके द्वारा कुछ राज्य एनआईएस से संबंधित हैं:

1) प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद का आकार;

2) औसत वार्षिक वृद्धि दर;

3) सकल घरेलू उत्पाद में विनिर्माण उद्योग का हिस्सा (यह 20% से अधिक होना चाहिए);

4) औद्योगिक उत्पादों के निर्यात की मात्रा और कुल निर्यात में उनकी हिस्सेदारी;

5) विदेश में प्रत्यक्ष निवेश की मात्रा।

इन सभी संकेतकों के लिए, एनआईएस न केवल अन्य विकासशील देशों से अलग है, बल्कि अक्सर कई औद्योगिक देशों से भी आगे निकल जाता है।

जनसंख्या की भलाई में उल्लेखनीय वृद्धि एनआईएस की उच्च विकास दर को निर्धारित करती है। कम बेरोजगारी एनआईएस दक्षिण पूर्व एशिया की उपलब्धियों में से एक है। 1990 के दशक के मध्य में, चार "छोटे ड्रेगन", साथ ही साथ थाईलैंड और मलेशिया, दुनिया में सबसे कम बेरोजगारी वाले देश थे। उन्होंने औद्योगिक देशों की तुलना में श्रम उत्पादकता का एक पिछड़ा स्तर दिखाया। 1960 के दशक में पूर्वी एशिया और लैटिन अमेरिका के कुछ देशों NIS ने यह रास्ता अपनाया।

इन देशों ने आर्थिक विकास के बाहरी स्रोतों का सक्रिय रूप से उपयोग किया। इनमें शामिल हैं, सबसे पहले, औद्योगिक देशों से विदेशी पूंजी, उपकरण और प्रौद्योगिकी का मुक्त आकर्षण।

अन्य देशों से एनआईएस के चयन के मुख्य कारण:

1) कई कारणों से, कुछ एनआईएस औद्योगिक देशों के विशेष राजनीतिक और आर्थिक हितों के क्षेत्र में समाप्त हो गए;

2) एनआईएस अर्थव्यवस्था की आधुनिक संरचना का विकास प्रत्यक्ष निवेश से काफी प्रभावित था। एनआईएस की अर्थव्यवस्था में प्रत्यक्ष निवेश विकासशील देशों में प्रत्यक्ष पूंजीवादी निवेश का 42% है। मुख्य निवेशक संयुक्त राज्य अमेरिका और फिर जापान है। जापानी निवेश ने एनआईएस के औद्योगीकरण में योगदान दिया है और उनके निर्यात की प्रतिस्पर्धात्मकता में वृद्धि की है। उन्होंने विनिर्माण उत्पादों के बड़े निर्यातकों में एनआईएस के कायापलट में विशेष रूप से प्रमुख भूमिका निभाई। एशिया के एनआईएस के लिए, यह विशेषता है कि पूंजी मुख्य रूप से विनिर्माण उद्योग और कच्चे माल के उद्योगों में चली गई। बदले में, लैटिन अमेरिकी एनआईएस की राजधानी को व्यापार, सेवा क्षेत्र और विनिर्माण उद्योग के लिए निर्देशित किया गया था। विदेशी निजी पूंजी के मुक्त विस्तार ने इस तथ्य को जन्म दिया है कि एनआईएस में, वास्तव में, अर्थव्यवस्था का एक भी क्षेत्र ऐसा नहीं है जहां विदेशी पूंजी नहीं होगी। एशियाई एनआईएस में निवेश पर वापसी लैटिन अमेरिकी देशों में समान अवसरों से काफी अधिक है;

3) "एशियाई" ड्रेगन अंतरराष्ट्रीय आर्थिक स्थिति में इन परिवर्तनों को स्वीकार करने और अपने उद्देश्यों के लिए उनका उपयोग करने के लिए दृढ़ थे।

निम्नलिखित कारकों ने अंतरराष्ट्रीय निगमों को आकर्षित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई:

1) एनआईएस की सुविधाजनक भौगोलिक स्थिति;

2) लगभग सभी एनआईएस में निरंकुश या औद्योगिक देशों के प्रति वफादार ऐसे राजनीतिक शासनों का गठन। विदेशी निवेशकों को उनके निवेश के लिए उच्च स्तर की सुरक्षा गारंटी प्रदान की गई;

3) एनआईएस एशिया की आबादी के परिश्रम, परिश्रम, अनुशासन जैसे गैर-आर्थिक कारकों ने महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

आर्थिक विकास के स्तर के अनुसार सभी देशों को तीन श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है। तेल आयातक और निर्यातक विशेष रूप से बाहर खड़े हैं।

उच्च प्रति व्यक्ति आय वाले देशों के समूह, जो औद्योगिक देशों के लिए विशिष्ट हैं, में ब्रुनेई, कतर, कुवैत और अमीरात शामिल हैं।

प्रति व्यक्ति औसत सकल घरेलू उत्पाद वाले देशों के समूह में मुख्य रूप से तेल निर्यातक देश और नए औद्योगिक देश शामिल हैं (इनमें वे देश शामिल हैं जिनकी जीडीपी में विनिर्माण का हिस्सा कम से कम 20% है)

तेल निर्यातकों के समूह का एक उपसमूह है जिसमें 19 राज्य शामिल हैं जिनके तेल उत्पादों का निर्यात 50% से अधिक है।

इन देशों में, भौतिक नींव शुरू में बनाई गई थी, और उसके बाद ही पूंजीवादी उत्पादन संबंधों के विकास के लिए गुंजाइश दी गई थी। उन्होंने तथाकथित किराये के पूंजीवाद का गठन किया।

पेट्रोलियम निर्यातक देशों के संगठन (ओपेक) की स्थापना सितंबर 1960 में बगदाद (इराक) में एक सम्मेलन में हुई थी। ओपेक ने पांच तेल समृद्ध विकासशील देशों की स्थापना की: ईरान, इराक, कुवैत, सऊदी अरब, वेनेजुएला।

इन देशों में बाद में आठ अन्य देश शामिल हुए: कतर (1961), इंडोनेशिया और लीबिया (1962), संयुक्त अरब अमीरात (1967), अल्जीरिया (1969), नाइजीरिया (1971), इक्वाडोर (1973)। ), और गैबॉन (1975)। . हालांकि, दो छोटे उत्पादकों - इक्वाडोर और गैबॉन - ने 1992 और 1994 में इस संगठन में सदस्यता से इनकार कर दिया। क्रमश। इस प्रकार यह ओपेक 11 सदस्य देशों को जोड़ता है। ओपेक का मुख्यालय वियना में स्थित है। संगठन का चार्टर 1961 में कराकास (वेनेजुएला) में जनवरी सम्मेलन में अपनाया गया था। चार्टर के पहले और दूसरे लेखों के अनुसार, ओपेक एक "स्थायी अंतर सरकारी संगठन" है, जिसके मुख्य कार्य हैं:

1) भाग लेने वाले देशों की तेल नीति का समन्वय और एकीकरण और उनके हितों की रक्षा के सर्वोत्तम तरीकों (व्यक्तिगत और सामूहिक) का निर्धारण;

2) हानिकारक और अवांछनीय मूल्य उतार-चढ़ाव को खत्म करने के लिए विश्व तेल बाजारों में मूल्य स्थिरता सुनिश्चित करने के तरीके और साधन खोजना;

3) उत्पादक देशों के हितों का पालन करना और उन्हें स्थायी आय प्रदान करना;

4) उपभोक्ता देशों को तेल की कुशल, आर्थिक रूप से समीचीन और नियमित आपूर्ति;

5) निवेशकों को निवेशित पूंजी पर उचित रिटर्न के साथ तेल उद्योग को अपने धन का निर्देशन प्रदान करना।

ओपेक दुनिया के लगभग आधे तेल व्यापार को नियंत्रित करता है, कच्चे तेल की आधिकारिक कीमत निर्धारित करता है, जो बड़े पैमाने पर विश्व मूल्य स्तर को निर्धारित करता है।

सम्मेलन ओपेक का सर्वोच्च निकाय है और इसमें प्रतिनिधिमंडल होते हैं, आमतौर पर मंत्रियों की अध्यक्षता में। यह आमतौर पर नियमित सत्रों में वर्ष में दो बार (मार्च और सितंबर में) और आवश्यकतानुसार असाधारण सत्रों में मिलता है।

सम्मेलन में, संगठन की सामान्य राजनीतिक रेखा बनती है, इसके कार्यान्वयन के लिए उपयुक्त उपाय निर्धारित किए जाते हैं; नए सदस्यों के प्रवेश पर निर्णय किए जाते हैं; बोर्ड ऑफ गवर्नर्स की गतिविधियों की जांच और समन्वय करता है, बोर्ड के सदस्यों की नियुक्ति करता है, जिसमें बोर्ड ऑफ गवर्नर्स के अध्यक्ष और उनके डिप्टी, साथ ही ओपेक के महासचिव शामिल हैं; बजट को मंजूरी देता है और चार्टर, आदि में परिवर्तन करता है।

संगठन के महासचिव सम्मेलन के सचिव भी हैं। प्रक्रियात्मक मामलों को छोड़कर सभी निर्णय सर्वसम्मति से लिए जाते हैं।

इसकी गतिविधियों में सम्मेलन कई समितियों और आयोगों पर निर्भर करता है, जिनमें से सबसे महत्वपूर्ण आर्थिक आयोग है। इसे विश्व तेल बाजार में स्थिरता बनाए रखने में संगठन की सहायता करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

बोर्ड ऑफ गवर्नर्स ओपेक का शासी निकाय है और इसके कार्यों की प्रकृति के संदर्भ में, एक वाणिज्यिक संगठन के निदेशक मंडल के बराबर है। इसमें सदस्य राज्यों द्वारा नियुक्त राज्यपाल होते हैं और दो साल के कार्यकाल के लिए सम्मेलन द्वारा अनुमोदित होते हैं।

परिषद संगठन का प्रबंधन करती है, ओपेक के सर्वोच्च निकाय के निर्णयों को लागू करती है, वार्षिक बजट बनाती है और इसे सम्मेलन द्वारा अनुमोदन के लिए प्रस्तुत करती है। वह महासचिव द्वारा प्रस्तुत रिपोर्टों का विश्लेषण भी करता है, समसामयिक मामलों पर सम्मेलन की रिपोर्ट और सिफारिशें तैयार करता है और सम्मेलनों का एजेंडा तैयार करता है।

ओपेक सचिवालय संगठन के मुख्यालय के रूप में कार्य करता है और (वास्तव में) कार्यकारी निकाय है जो चार्टर के प्रावधानों और बोर्ड ऑफ गवर्नर्स के निर्देशों के अनुसार इसके कामकाज के लिए जिम्मेदार है। सचिवालय का नेतृत्व महासचिव करता है और इसमें निदेशक, सूचना और जनसंपर्क विभाग, प्रशासन और कार्मिक विभाग और महासचिव के कार्यालय द्वारा निर्देशित अनुसंधान प्रभाग शामिल होता है।

चार्टर संगठन में सदस्यता की तीन श्रेणियों को परिभाषित करता है:

1) संस्थापक सदस्य;

2) पूर्ण सदस्य;

3) एक सहयोगी प्रतिभागी।

संस्थापक सदस्य पांच देश हैं जिन्होंने सितंबर 1960 में बगदाद में ओपेक की स्थापना की थी। पूर्ण सदस्य संस्थापक देश और वे देश हैं जिनकी सदस्यता सम्मेलन द्वारा अनुमोदित की गई है। सहयोगी प्रतिभागी वे देश हैं जो एक कारण या किसी अन्य कारण से पूर्ण भागीदारी के मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं, लेकिन फिर भी सम्मेलन द्वारा विशेष, अलग-अलग सहमत शर्तों पर स्वीकार किए गए हैं।

प्रतिभागियों के लिए तेल निर्यात से लाभ को अधिकतम करना ओपेक का मुख्य लक्ष्य है। अधिकांश भाग के लिए, इस लक्ष्य को प्राप्त करने के साथ-साथ अधिक तेल बेचने की उम्मीद में उत्पादन बढ़ाने या उच्च कीमतों से लाभ के लिए इसे कम करने के बीच चयन करना है। ओपेक ने समय-समय पर इन रणनीतियों को बदला है, लेकिन विश्व बाजार में इसकी हिस्सेदारी 1970 के दशक से बढ़ी है। काफी गिरा। उस समय, औसतन वास्तविक कीमतों में उल्लेखनीय परिवर्तन नहीं हुआ।

इसी समय, अन्य कार्य हाल के वर्षों में सामने आए हैं, कभी-कभी उपरोक्त का खंडन करते हैं। उदाहरण के लिए, सऊदी अरब ने तेल की कीमतों के दीर्घकालिक और स्थिर स्तर को बनाए रखने के विचार के लिए जोरदार पैरवी की है, जो विकसित देशों को वैकल्पिक ईंधन विकसित करने और पेश करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए बहुत अधिक नहीं होगा।

ओपेक की बैठकों में हल की गई सामरिक प्रकृति के उद्देश्य तेल उत्पादन को विनियमित करना है। और फिर भी, फिलहाल, ओपेक देश उत्पादन को विनियमित करने के लिए एक प्रभावी तंत्र विकसित करने में सक्षम नहीं हैं, मुख्यतः क्योंकि इस संगठन के सदस्य संप्रभु राज्य हैं जिन्हें तेल उत्पादन और इसके निर्यात के क्षेत्र में एक स्वतंत्र नीति को आगे बढ़ाने का अधिकार है। .

हाल के वर्षों में संगठन का एक अन्य सामरिक लक्ष्य तेल बाजारों को "डराने" की इच्छा नहीं है, अर्थात उनकी स्थिरता और स्थिरता के लिए चिंता है। उदाहरण के लिए, अपनी बैठकों के परिणामों की घोषणा करने से पहले, ओपेक के मंत्री न्यूयॉर्क में तेल वायदा पर व्यापार सत्र के अंत की प्रतीक्षा करते हैं। और वे एक बार फिर पश्चिम के देशों और एशियाई एनआईएस को ओपेक के रचनात्मक संवाद करने के इरादे का आश्वासन देने पर विशेष ध्यान देते हैं।

इसके मूल में, ओपेक तेल समृद्ध विकासशील देशों के एक अंतरराष्ट्रीय कार्टेल से ज्यादा कुछ नहीं है। यह इसके चार्टर में तैयार किए गए कार्यों से दोनों का अनुसरण करता है (उदाहरण के लिए, उत्पादक देशों के हितों का अवलोकन करना और उन्हें स्थायी आय प्रदान करना; सदस्य देशों की तेल नीति का समन्वय और एकीकरण करना और उनके हितों की रक्षा के लिए सर्वोत्तम तरीके (व्यक्तिगत और सामूहिक) निर्धारित करना। ), और संगठन में सदस्यता की बारीकियों से। ओपेक चार्टर के अनुसार, "कच्चे तेल के महत्वपूर्ण शुद्ध निर्यात वाला कोई अन्य देश, जिसके मूल रूप से भाग लेने वाले देशों के साथ समान हित हैं, संगठन का पूर्ण सदस्य बन सकता है यदि उसे इसमें शामिल होने की सहमति मिलती है? इसके पूर्ण सदस्य, जिसमें संस्थापक सदस्यों की सर्वसम्मत सहमति भी शामिल है।

व्याख्यान संख्या 5. राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था का खुलापन। आर्थिक सुरक्षा

वैश्वीकरण की एक विशिष्ट विशेषता अर्थव्यवस्था का खुलापन है। युद्ध के बाद के दशकों के विश्व आर्थिक विकास में अग्रणी प्रवृत्तियों में से एक बंद राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थाओं से एक खुली अर्थव्यवस्था में संक्रमण था।

खुलेपन की परिभाषा पहली बार फ्रांसीसी अर्थशास्त्री एम. पेरबो ने दी थी। उनकी राय में, "खुलापन, व्यापार की स्वतंत्रता एक अग्रणी अर्थव्यवस्था के लिए खेल का सबसे अनुकूल नियम है।"

विश्व अर्थव्यवस्था के सामान्य कामकाज के लिए, अंतिम विश्लेषण में देशों के बीच व्यापार की पूर्ण स्वतंत्रता प्राप्त करना आवश्यक है, जैसे कि अब प्रत्येक राज्य के भीतर व्यापार संबंधों की विशेषता है।

अर्थव्यवस्था खुली- विश्व आर्थिक संबंधों और श्रम के अंतर्राष्ट्रीय विभाजन में अधिकतम भागीदारी पर केंद्रित एक आर्थिक प्रणाली। आत्मनिर्भरता के आधार पर अलगाव में विकसित होने वाली निरंकुश आर्थिक प्रणालियों का विरोध करता है।

अर्थव्यवस्था के खुलेपन की डिग्री को निर्यात कोटा जैसे संकेतकों की विशेषता है - निर्यात के मूल्य का सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) के मूल्य का अनुपात, प्रति व्यक्ति निर्यात की मात्रा, आदि।

आधुनिक आर्थिक विकास की एक विशिष्ट विशेषता विश्व उत्पादन के संबंध में विश्व व्यापार की वृद्धि है। अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञता न केवल राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के लिए फायदेमंद है, बल्कि विश्व उत्पादन में वृद्धि में भी योगदान देती है।

साथ ही, अर्थव्यवस्था का खुलापन विश्व अर्थव्यवस्था के विकास में दो प्रवृत्तियों को समाप्त नहीं करता है: एक तरफ मुक्त व्यापार (मुक्त व्यापार) की ओर राष्ट्रीय-राज्य आर्थिक संस्थाओं के उन्मुखीकरण को मजबूत करना, और इच्छा दूसरी ओर घरेलू बाजार (संरक्षणवाद) की रक्षा के लिए। किसी न किसी अनुपात में उनका संयोजन राज्य की विदेश आर्थिक नीति का आधार है। एक समाज जो उपभोक्ताओं के हितों और उन लोगों के लिए अपनी जिम्मेदारी दोनों को पहचानता है जो एक अधिक खुली व्यापार नीति की खोज में नुकसान पहुंचाते हैं, उन्हें एक समझौता करना चाहिए जो महंगा संरक्षणवाद से बचा जाता है।

खुली अर्थव्यवस्था के निम्नलिखित लाभ हैं:

1) उत्पादन की विशेषज्ञता और सहयोग को गहरा करना;

2) दक्षता की डिग्री के आधार पर संसाधनों का तर्कसंगत वितरण;

3) अंतरराष्ट्रीय आर्थिक संबंधों की प्रणाली के माध्यम से विश्व अनुभव का प्रसार;

4) घरेलू उत्पादकों के बीच प्रतिस्पर्धा की वृद्धि, विश्व बाजार में प्रतिस्पर्धा से प्रेरित।

एक खुली अर्थव्यवस्था विदेशी व्यापार के एकाधिकार की स्थिति, तुलनात्मक लाभ के सिद्धांत के प्रभावी अनुप्रयोग और श्रम के अंतर्राष्ट्रीय विभाजन, संयुक्त उद्यम के विभिन्न रूपों का सक्रिय उपयोग, मुक्त उद्यम क्षेत्रों का संगठन है।

एक खुली अर्थव्यवस्था के लिए महत्वपूर्ण मानदंडों में से एक देश का अनुकूल निवेश माहौल है, जो आर्थिक व्यवहार्यता और अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा द्वारा निर्धारित ढांचे के भीतर पूंजी निवेश, प्रौद्योगिकी और सूचना के प्रवाह को प्रोत्साहित करता है।

एक खुली अर्थव्यवस्था विदेशी पूंजी, सूचना और श्रम के प्रवाह के लिए घरेलू बाजार की उचित पहुंच को मानती है।

एक खुली अर्थव्यवस्था को उचित पर्याप्तता के स्तर पर इसके कार्यान्वयन के लिए एक तंत्र के निर्माण में महत्वपूर्ण राज्य के हस्तक्षेप की आवश्यकता होती है। किसी भी देश में अर्थव्यवस्था का पूर्ण खुलापन नहीं है।

अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक संबंधों की प्रणाली में किसी देश की भागीदारी की डिग्री या राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के खुलेपन की डिग्री को चिह्नित करने के लिए, कई संकेतकों का उपयोग किया जाता है। इनमें सबसे पहले निर्यात (K .) का उल्लेख करना आवश्यक है ऍक्स्प) और आयातित (K .) छोटा सा भूत) कोटा, जीडीपी (जीएनपी) के मूल्य में निर्यात (आयात) के मूल्य का हिस्सा:

जहां क्यू क्स्प- निर्यात का मूल्य;

क्यू छोटा सा भूतक्रमशः निर्यात और आयात के मूल्य हैं।

एक अन्य संकेतक प्रति व्यक्ति निर्यात की मात्रा है (क्यू .) क्स्प / डी.एन.):



जहां हो एन।- देश की जनसंख्या।

किसी देश की निर्यात क्षमता का अनुमान विनिर्मित उत्पादों के हिस्से से लगाया जाता है जिसे कोई देश अपनी अर्थव्यवस्था, घरेलू खपत को नुकसान पहुंचाए बिना विश्व बाजार में बेच सकता है:



जहां ई पी।- निर्यात क्षमता (गुणांक में केवल सकारात्मक मान होते हैं, शून्य मान निर्यात क्षमता की सीमा को इंगित करता है);

डी डी.एन.- अधिकतम स्वीकार्य प्रति व्यक्ति आय।

विदेशी व्यापार निर्यात संचालन के पूरे सेट को "देश का विदेशी व्यापार संतुलन" कहा जाता था, जिसमें निर्यात संचालन को सक्रिय वस्तुओं के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, और आयात संचालन निष्क्रिय होता है। निर्यात और आयात की कुल राशि देश के विदेशी व्यापार कारोबार का संतुलन बनाएगी।

विदेशी व्यापार कारोबार का संतुलन निर्यात की मात्रा और आयात की मात्रा के बीच का अंतर बनाता है। यदि निर्यात आयात से अधिक है तो व्यापार संतुलन सकारात्मक है और इसके विपरीत, यदि आयात निर्यात से अधिक है तो ऋणात्मक है। पश्चिम के आर्थिक साहित्य में, विदेशी व्यापार कारोबार के संतुलन के बजाय, एक और शब्द का प्रयोग किया जाता है - "निर्यात"। यह सकारात्मक या नकारात्मक भी हो सकता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि निर्यात हावी है या इसके विपरीत।

व्याख्यान संख्या 6. श्रम का अंतर्राष्ट्रीय विभाजन आधुनिक विश्व अर्थव्यवस्था के विकास का आधार है

श्रम का अंतर्राष्ट्रीय विभाजन सबसे महत्वपूर्ण बुनियादी श्रेणी है जो अंतर्राष्ट्रीय संबंधों के सार और सामग्री को व्यक्त करता है। चूंकि दुनिया के सभी देश किसी न किसी रूप में इस विभाजन में शामिल हैं, इसलिए इसका गहरा होना उत्पादक शक्तियों के विकास से निर्धारित होता है, जो नवीनतम तकनीकी क्रांति से प्रभावित होते हैं। श्रम के अंतर्राष्ट्रीय विभाजन में भाग लेने से देशों को अतिरिक्त आर्थिक लाभ मिलते हैं, जिससे वे अपनी आवश्यकताओं को पूरी तरह से और न्यूनतम लागत पर पूरा कर सकते हैं।

श्रम का अंतर्राष्ट्रीय विभाजन (एमआरआई)- यह कुछ विशेष प्रकार के सामानों, कार्यों, सेवाओं के कुछ देशों के लिए उत्पादन की एक स्थिर एकाग्रता है। एमआरआई निर्धारित करता है:

1) देशों के बीच वस्तुओं और सेवाओं का आदान-प्रदान;

2) देशों के बीच पूंजी की आवाजाही;

3) श्रम बल प्रवासन;

4) एकीकरण।

वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन से जुड़ी विशेषज्ञता प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाती है।

एमआरआई के विकास के लिए महत्वपूर्ण हैं:

1) तुलनात्मक लाभ- कम लागत पर माल का उत्पादन करने की क्षमता;

2) सार्वजनिक नीतिजिसके आधार पर न केवल उत्पादन की प्रकृति, बल्कि उपभोग की प्रकृति भी बदल सकती है;

3) उत्पादन की एकाग्रता- बड़े पैमाने पर उद्योग का निर्माण, बड़े पैमाने पर उत्पादन का विकास (उत्पादन बनाते समय बाहरी बाजार की ओर उन्मुखीकरण);

4) देश का बढ़ता आयात- कच्चे माल, ईंधन की बड़े पैमाने पर खपत का गठन। आमतौर पर बड़े पैमाने पर उत्पादन संसाधन जमा के साथ मेल नहीं खाता - देश संसाधन आयात का आयोजन करते हैं;

5) परिवहन बुनियादी ढांचे का विकास।

श्रम का अंतर्राष्ट्रीय विभाजन देशों के बीच श्रम के सामाजिक क्षेत्रीय विभाजन के विकास में एक महत्वपूर्ण चरण है। यह कुछ प्रकार के उत्पादों में देशों के उत्पादन के आर्थिक रूप से लाभप्रद विशेषज्ञता पर आधारित है, जिससे उनके बीच कुछ अनुपातों (मात्रात्मक और गुणात्मक) में उत्पादन के परिणामों का पारस्परिक आदान-प्रदान होता है। आधुनिक युग में, श्रम का अंतर्राष्ट्रीय विभाजन विश्व एकीकरण प्रक्रियाओं के विकास में योगदान देता है।

एमआरआई दुनिया के देशों में विस्तारित प्रजनन की प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन में एक बढ़ती भूमिका निभाता है, इन प्रक्रियाओं के परस्पर संबंध को सुनिश्चित करता है, क्षेत्रीय और क्षेत्रीय-देश के पहलुओं में उपयुक्त अंतरराष्ट्रीय अनुपात बनाता है। एमआरआई विनिमय के बिना मौजूद नहीं है, जिसका सामाजिक उत्पादन के अंतर्राष्ट्रीयकरण में एक विशेष स्थान है।

संयुक्त राष्ट्र द्वारा अपनाए गए दस्तावेज़ यह मानते हैं कि श्रम का अंतर्राष्ट्रीय विभाजन और अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक संबंध स्वतःस्फूर्त रूप से विकसित नहीं हो सकते, केवल प्रतिस्पर्धा के नियमों के प्रभाव में। बाजार तंत्र स्वचालित रूप से वैश्विक अर्थव्यवस्था के पैमाने पर संसाधनों के तर्कसंगत विकास और उपयोग को सुनिश्चित नहीं कर सकता है।

व्याख्यान संख्या 7. अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक प्रवास

रूस में आधुनिक राजनीतिक नेतृत्व के गठन की प्रक्रिया में मुख्य विशेषता यह है कि, एक तरफ, इसने लोकतांत्रिक राज्यों के राजनीतिक नेताओं की कुछ विशेषताओं को हासिल कर लिया है, और दूसरी तरफ, नेताओं की विशेषताओं को विरासत में मिला है। नामकरण प्रणाली का।

सामाजिक नियंत्रण की लगभग पूर्ण अनुपस्थिति और छाया अर्थव्यवस्था के वैध व्यवसायियों की नैतिकता के कारण नामकरण अतीत, स्पष्ट रूप से उत्तर-साम्यवादी रूसी नेताओं में प्रकट होता है, जो नामकरण प्रणाली की गतिविधि के कुछ रूपों और तरीकों को पुन: पेश करते हैं। इस संबंध में, रूसी राजनीतिक नेता पश्चिमी प्रकार के नेतृत्व की तुलना में नामकरण के करीब हैं। आधुनिक रूस का राजनीतिक नेतृत्व अन्य देशों के राजनीतिक नेतृत्व से कैसे भिन्न है [इलेक्ट्रॉन। संसाधन] / एक्सेस मोड: http://society.polbu.ru/russia_politmirror/ch74_all.html

आधुनिक रूसी नेताओं की एक विशेषता यह है कि वे अक्सर उत्पादन के साधनों के मालिक की भूमिका को जोड़ते हैं, उत्पादन के एक आयोजक के कार्यों को करते हैं, और एक राजनेता की भूमिका, राजनीतिक जीवन के एक आयोजक के कार्यों को करते हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पश्चिमी यूरोप के देशों में अधिकांश राजनीतिक नेता पेशेवर राजनेता हैं। संयुक्त राज्य में, राजनीतिक नेता अक्सर मालिक और राजनेता की भूमिका को जोड़ते हैं।

रूस के आर्थिक रूप से प्रभावशाली राजनीतिक नेताओं के पास उनके निपटान में राजनीतिक प्रभाव के विशिष्ट साधन हैं: धन जो राजनेताओं को उनकी इच्छा पर निर्भर करता है, साथ ही साथ अनौपचारिक कनेक्शन भी। यहां निर्णायक भूमिका उसी या करीबी जीवन शैली, और अक्सर केवल व्यक्तिगत संबंधों द्वारा निभाई जाती है।

एक राष्ट्र के सदस्यों को कार्रवाई के लिए प्रेरित करने के लिए प्रयोग की जाने वाली शक्ति के रूप में राजनीतिक नेतृत्व की बहुत परिभाषा से पता चलता है कि नेताओं की शक्ति समाज में मामलों की स्थिति में सुधार के लिए एक ठोस प्रयास में नागरिकों को एकजुट करने में सक्षम है।

साथ ही यह स्पष्ट है कि नेताओं की गतिविधियों के परिणाम अच्छे या बुरे हो सकते हैं। इसलिए, यह विश्लेषण करना आवश्यक है कि नेतृत्व किस हद तक और किन परिस्थितियों में कुछ परिणाम लाता है।

नेताओं की गतिविधियों के परिणामों का प्रश्न सीधे किसी दिए गए समाज की समस्याओं, उसकी विशेषताओं या दूसरे शब्दों में, पर्यावरण की स्थिति से संबंधित है। वे अपने दिमाग में आने वाली किसी भी समस्या को नहीं उठा सकते हैं और अपने सफल समाधान पर भरोसा कर सकते हैं। जैसा कि जे. ब्लोंडेल कहते हैं, "नेता उस वातावरण के बंदी होते हैं जिसमें वे वह कर सकते हैं जो पर्यावरण उन्हें करने की "अनुमति" देता है। ब्लोंडेल जे। राजनीतिक नेतृत्व: एक व्यापक विश्लेषण के लिए एक पथ। / प्रति। अंग्रेज़ी से। जी.एम. क्वाश्नीना। - एम .: रूसी प्रबंधन अकादमी, 1992,

और फिर भी हम वास्तविक जीवन में यह देखने में सक्षम हैं कि नेताओं का पर्यावरण पर प्रभाव पड़ता है, और यह काफी हद तक उनके कार्यों की प्रकृति और विधियों पर निर्भर करता है।

रूस में नेतृत्व की समस्याओं के बारे में बोलते हुए, यह विशेष रूप से ध्यान दिया जाना चाहिए कि हाल ही में समाज में, विज्ञान और राजनीति में, "जनता की निर्णायक भूमिका" के बारे में थीसिस की घोषणा की गई थी। इससे हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि राजनीतिक नेता की भूमिका "माध्यमिक" है। नतीजतन, एक "समाजवादी" समाज में, नेता को मजदूर वर्ग, किसानों और बुद्धिजीवियों के हितों को प्रस्तुत करना पड़ा। लेकिन इन बयानों और धारणाओं में स्पष्ट विरोधाभास है। यह आई। स्टालिन के व्यक्तित्व पंथ की घटना को याद करने के लिए पर्याप्त है, एम। ख्रुश्चेव, एल। ब्रेझनेव, के। चेर्नेंको और कई अन्य लोगों के सत्ता के प्रमुख पदों पर नामांकन के तथ्य।

इतिहास हमें स्पष्ट रूप से दिखाता है कि सोवियत काल के दौरान राजनीतिक नेता कैसे थे।

और अब हम विचार करेंगे कि एक आधुनिक नेता के लिए कौन से गुण और योग्यताएँ आवश्यक हैं।

डी. किंडर ने इस तरह की विशेषताओं को चुना: क्षमता(जहां उन्होंने ज्ञान, बुद्धि, अच्छे सलाहकारों की नियुक्ति और मजबूत नेतृत्व को शामिल किया) और आत्मविश्वास.

घरेलू शोधकर्ता बी। मकरेंको ने नोट किया कि एक राजनेता के लिए दो आवश्यक गुण हैं:

• समझने की क्षमता (जहां इसमें दिमाग, शिक्षा, दृष्टिकोण, अनुभव शामिल है)
• नैतिक शालीनता की गारंटी (ईमानदारी, गैर-भ्रष्टाचार और कानून के प्रति निष्ठा)। मकारेंको बी। जनमत की धारणा में राजनीतिक नेतृत्व की घटना // वेस्टनिक आरओपीटी, 1996, 2.

जी. गोरिन, अपने काम में, नोट करते हैं कि "रूसी राष्ट्रीय नेता का आदर्श एक सत्तावादी प्रकार का व्यक्ति है जो राष्ट्रीय समस्याओं को हल करने के लिए शक्ति के तंत्र का उपयोग करता है।" गोरिन जी। रूस के राष्ट्रीय नेता // पावर 1999, 5. पी.28। घरेलू शोधकर्ता आई। इरखिन का मानना ​​​​है कि रूसियों को एक लड़ाकू नेता की जरूरत है जो एक अधिकारी को गंभीर रूप से दंडित करने, लोगों को डांटने और उसकी देखभाल करने में सक्षम हो, जो कि संक्षिप्तता और भाषण की कल्पना की विशेषता है। इरखिन यू.वी., कोटेलनेट्स ई.ए., स्लिज़ोव्स्की डी.ई. राजनीति के सिद्धांत और मनोविज्ञान की समस्या। एम।, 1996। एस। 121।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक राजनेता की छवि का मूल्यांकन न केवल सकारात्मक विशेषताओं द्वारा किया जाता है। नकारात्मक लक्षणों को भी ध्यान में रखा जाता है: सत्ता की लालसा, कमजोरी, अनावश्यक युद्ध में शामिल होना, अस्थिरता, स्वार्थ, लापरवाही।

तो, एक आधुनिक राजनीतिक नेता में क्या गुण होने चाहिए? उपरोक्त सभी गुणों से, निम्नलिखित गुणों का नाम दिया जा सकता है:

• अपनी गतिविधियों में व्यापक जनता के हितों को कुशलता से जमा करने और पर्याप्त रूप से व्यक्त करने की क्षमता।
• इनोवेटिविटी यानी लगातार आगे बढ़ने की क्षमता
• · नए विचार, या उन्हें संयोजित और सुधारें। एक राजनीतिक नेता की न केवल जनता के हितों को इकट्ठा करने और सूची बनाने और इन हितों को शामिल करने के लिए, बल्कि उनकी नवीन समझ, विकास और सुधार के लिए आवश्यक है। राजनेता की सोच की नवीनता और रचनात्मकता सबसे स्पष्ट रूप से उनके राजनीतिक प्रमाण में प्रकट होती है, एक कार्यक्रम, एक मंच में व्यक्त की जाती है। सभी प्रसिद्ध राजनीतिक नेता अपने राजनीतिक कार्यक्रमों (रूजवेल्ट, कैनेडी, लेनिन, आदि) की नवीनता और मौलिकता के कारण इतिहास में नीचे चले गए हैं। नेता का राजनीतिक कार्यक्रम प्रेरक रूप से मजबूत होना चाहिए, उसे मतदाता को स्पष्ट उत्तर देना चाहिए: नेता के मंच के सफल कार्यान्वयन के मामले में उसे व्यक्तिगत रूप से, उसके परिवार, टीम को क्या लाभ, आर्थिक, सामाजिक और आध्यात्मिक लाभ मिलते हैं।
• नेता की राजनीतिक जागरूकता। राजनीतिक जानकारी, सबसे पहले, विभिन्न सामाजिक समूहों और संस्थानों की स्थिति और अपेक्षाओं का वर्णन करती है, जिसके द्वारा एक दूसरे के साथ, राज्य और विभिन्न सार्वजनिक संस्थानों के साथ उनके संबंधों के विकास में प्रवृत्तियों का न्याय किया जा सकता है। इसलिए, न तो "छोटी", जीवन के यादृच्छिक तथ्यों की विशेषता वाली भिन्नात्मक जानकारी, न ही "अधिक-
• बड़े ", सकल, समाज को एक पूरे और क्षेत्र के रूप में वर्णित करना, राजनीतिक जानकारी नहीं है। राजनीतिक जानकारी को मुख्य रूप से सामाजिक समूहों, क्षेत्रों, राष्ट्रों और राज्यों के हितों के चौराहों की अनदेखी से बचने के लिए काम करना चाहिए।
• राजनीतिक समय की भावना।
• पिछली सदी में, राजनीतिक सिद्धांतकारों के बीच, एक नेता की एक बहुत ही महत्वपूर्ण विशेषता राजनीतिक समय को महसूस करने की उसकी क्षमता थी। यह एक सरल सूत्र द्वारा व्यक्त किया गया था: "राजनेता होने का अर्थ है समय पर कार्रवाई करना।"

साथ ही, मतदाताओं की नजर में एक राजनीतिक नेता की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक लोगों की चिंताओं से जीने और उन्हें अपना मानने की इच्छा है। और महत्वपूर्ण कमियों में से एक केवल व्यक्तिगत लाभ के लिए एक राजनेता की इच्छा है। व्यात्र ई। राजनीतिक संबंधों का समाजशास्त्र। / ई। मस्सा। - एम .: 1979. - पी। 285.

एक अन्य विशेषता जिसे कुछ विश्लेषकों द्वारा एक नुकसान के रूप में माना जाता है, वह है एक ठोस रेखा की कमी और निरंतर फेंकना। उदाहरण के लिए, वी. कुवाल्डिन ने येल्तसिन के बारे में लिखा है कि राष्ट्रपति के समर्थक भी उनके राजनीतिक विचारों और सामाजिक आदर्शों को सटीक रूप से परिभाषित नहीं कर सकते हैं। "येल्तसिन ने कई वर्षों के दौरान इतनी अलग-अलग भूमिकाएँ निभाईं कि उनकी सजा का सवाल अपने आप गायब हो गया।" कोई इस दृष्टिकोण से केवल आंशिक रूप से सहमत हो सकता है, क्योंकि वास्तविक (और आदर्श नहीं!) राजनेताओं की आवश्यक विशेषताओं में से एक लचीलापन है, राजनीतिक वास्तविकता और संभावित मतदाताओं की आवश्यकताओं दोनों में परिवर्तन के अनुकूल होने की क्षमता, यह विशिष्ट है अधिकांश राजनीतिक नेता यदि अनम्य हो जाते हैं, बदलने में असमर्थ हो जाते हैं और नई आवश्यकताओं और अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर पाते हैं, तो वे बड़ी राजनीति से बाहर हो जाते हैं। रूसी सुधारों के संदर्भ में कुवाल्डिन वी। प्रेसीडेंसी // राजनीतिक रूस। एम।, 1998। एस। 32। लैपकिन के दृष्टिकोण से कोई भी सहमत हो सकता है कि राजनेताओं के कौन से गुण सफलता की ओर ले जाते हैं, यह सवाल खुला रहता है।

आधुनिक रूस में राजनीतिक नेतृत्व के कार्यान्वयन की विशेषताओं में, निम्नलिखित पर प्रकाश डाला जाना चाहिए:

• 1) रूस में हाल ही में एक वास्तविक राष्ट्रीय नेता की अनुपस्थिति जो व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त है और एक कार्यक्रम को आगे बढ़ाने में सक्षम है जो समाज के बहुमत के हितों को व्यक्त करता है - यह सबसे पहले, समाज में स्वयं जागरूक की अनुपस्थिति के कारण है राष्ट्रीय हित, विचारधारा और मूल्य प्रणाली। नतीजतन, आधुनिक रूसी राजनीतिक नेताओं का विशाल बहुमत समाज या किसी विशेष सामाजिक समूह के हितों को व्यक्त नहीं करता है, बल्कि उनकी अपनी पार्टी, गुट;
• 2) रूसी राजनीति में एक कानूनी-नौकरशाही प्रकार के नेताओं पर एक करिश्माई या मिश्रित पारंपरिक-करिश्माई प्रकार के नेताओं की स्पष्ट प्रबलता। इस घटना का कारण सत्तावादी-राजतंत्रवादी परंपराएं और पितृसत्तात्मक मनोविज्ञान है जो रूस में सदियों से बना है, नागरिक और कानूनी संस्कृति का सामान्य निम्न स्तर, व्यावहारिकता की कमी (जो कई रूसियों की "वोट देने की प्रवृत्ति को जन्म देती है" उनके दिल से");
• 3) नतीजतन, सत्तावादी लोकलुभावन लोगों की राजनीति में अग्रणी भूमिका साहसिकता (वी। झिरिनोव्स्की, यू। लोज़कोव) से ग्रस्त है। इस तरह के नेता को समाज के लिए अपनी ताकत प्रदर्शित करने की इच्छा ("मैं राजा हूं", "मैं मालिक हूं") की विशेषता है, एकमात्र शक्ति का दावा करने के लिए, अप्रत्याशित और जोखिम भरे कार्यों की प्रवृत्ति, वास्तविक के बिना व्यापक सामाजिक वादों का वितरण उन्हें पूरा करने के अवसर;
• 4) मीडिया द्वारा गठित राजनेताओं की छवियों और उनकी गतिविधियों के वास्तविक स्वरूप और परिणामों के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर;
• 5) इसके परिणामस्वरूप - रूसी राजनीति में बड़ी संख्या में "परी कथाओं के नायकों" की उपस्थिति, अर्थात्। ऐसे आंकड़े जिनकी छवि वास्तविक कार्यों और कार्यों द्वारा समर्थित नहीं है;
• 6) कई रूसी राजनीतिक नेताओं की एक साथ कई सामाजिक भूमिकाओं में कार्य करने की इच्छा - उदाहरण के लिए, रूसी संघ की कम्युनिस्ट पार्टी के प्रमुख जी। ज़ुगानोव - अक्टूबर के विचारों और अंतर्राष्ट्रीयता के सिद्धांतों के प्रति वफादार कम्युनिस्ट, और उसी समय - एक रूसी देशभक्त - एक संप्रभु। भूमिकाओं के इस "संयोजन" का कारण प्रमुख राजनेताओं की इच्छा है कि वे अधिक से अधिक मतदाताओं को जीत सकें, और साथ ही वे इस तथ्य को भी ध्यान में रखते हैं कि कई रूसियों के दिमाग में तत्वों का मिश्रण है (" कॉम्पोट") विभिन्न विचारधाराओं के - समाजवाद, महान शक्ति देशभक्ति, लोकतंत्र, आदि। आधुनिक रूस में, दो मुख्य रुझान स्पष्ट रूप से प्रकट होते हैं, जो कई मायनों में नेतृत्व के विचार को बदलते हैं।

ये रुझान हैं संस्थागतकरणतथा व्यावसायिकतानेतृत्व। आधुनिक रूस का राजनीतिक नेतृत्व अन्य देशों के राजनीतिक नेतृत्व से कैसे भिन्न है [इलेक्ट्रॉन। संसाधन] / एक्सेस मोड: http://society.polbu.ru/russia_politmirror/ch74_all.html

• · नेतृत्व संस्थागतकरणआज यह स्वयं प्रकट होता है, सबसे पहले, इस तथ्य में कि भर्ती, तैयारी, सत्ता में जाने की प्रक्रिया, राजनीतिक नेताओं की गतिविधियों को कुछ मानदंडों और संगठनों के ढांचे के भीतर किया जाता है। नेताओं के कार्यों को विधायी, कार्यकारी, न्यायिक में शक्ति के विभाजन द्वारा निर्धारित किया जाता है, और गठन और अन्य विधायी कृत्यों द्वारा सीमित होते हैं। इसके अलावा, नेताओं का चयन और समर्थन उनके अपने राजनीतिक दलों द्वारा, उनके द्वारा नियंत्रित, साथ ही साथ विपक्ष और जनता द्वारा किया जाता है। यह सब उनकी शक्ति और गतिशीलता को महत्वपूर्ण रूप से सीमित करता है, निर्णय लेने पर पर्यावरण के प्रभाव को बढ़ाता है। आधुनिक नेता पहले से कहीं अधिक हैं, सामान्य, दैनिक, रचनात्मक कार्यों के समाधान के अधीन हैं।
• · व्यावसायीकरण।राजनीति एक "उद्यम" बन गई है जिसके लिए आधुनिक बहुदलीय प्रणाली द्वारा बनाई गई सत्ता और उसके तरीकों के ज्ञान के लिए संघर्ष में कौशल की आवश्यकता होती है। सार्वजनिक संगठन की जटिलता और पार्टियों, आम जनता के साथ राज्य निकायों की बातचीत की वर्तमान परिस्थितियों में, राजनीतिक नेताओं का सबसे महत्वपूर्ण कार्य जनता की अपेक्षाओं और समस्याओं को राजनीतिक निर्णयों में बदलना बन गया है।

बड़ी संख्या में लोगों के लिए बड़े पैमाने पर तनावपूर्ण परिस्थितियां, जो 20वीं शताब्दी अपने साथ लाईं, और वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के कारण हुए मूलभूत परिवर्तनों ने मानव सभ्यता को चुनौती देने वाली वैश्विक समस्याओं को जन्म दिया। इन परिस्थितियों ने राजनीतिक नेताओं पर नई, बढ़ी हुई मांगों को रखा है। लोगों के भाग्य के लिए उनकी जिम्मेदारी, उन लोगों और राज्यों के वर्तमान और भविष्य के लिए जिन पर वे शासन करते हैं, तेजी से बढ़ गए हैं। इस - पहली प्रमुख प्रवृत्ति , जिस पर जोर दिया जाना चाहिए। आधुनिक राजनीतिक नेता अब मानव जाति की वैश्विक समस्याओं को ध्यान में रखे बिना अपने राज्यों के विकास के कार्यक्रमों को आगे नहीं बढ़ा सकते हैं। उन्हें अपनी घरेलू राजनीति को एक वैश्विक, वैश्विक प्रक्रिया का हिस्सा मानना ​​चाहिए। इस नए चलन को समझना और वर्तमान पाठ्यक्रम में इसे ध्यान में रखना उच्च स्तरीय राजनेताओं को अलग करता है। उदाहरण सर्वविदित हैं।

एक और महत्वपूर्ण प्रवृत्तिराजनीतिक नेतृत्व के विकास में - अनौपचारिक राजनीतिक नेताओं की भूमिका और प्रभाव में वृद्धि। एक समय (20वीं सदी के 30 के दशक) में फ्रांसिस तुआनशांड यूएसए में बहुत लोकप्रिय थे। यह ज्ञात है कि वर्तमान में संयुक्त राज्य अमेरिका में, सार्वजनिक और निजी पेंशन फंड जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली का एक अभिन्न अंग हैं। यह अमेरिकी अर्थव्यवस्था में आर्थिक रूप से शक्तिशाली संस्था है। उनके निपटान में वित्तीय साधन अमेरिकी वाणिज्यिक बैंकों की संपत्ति के करीब पहुंच रहे हैं। और पहली बार अमेरिकी फ्रांसिस टाउनशेंड ने 60 साल से अधिक उम्र के लोगों के लिए एक राष्ट्रव्यापी पेंशन फंड बनाने का विचार सामने रखा। उन्होंने न केवल इस तरह का एक कोष बनाने की योजना विकसित की, बल्कि इसे बढ़ावा देने के लिए बहुत प्रयास किए, इस योजना के समर्थन में एक पूरे आंदोलन का नेतृत्व किया और इसके नेता बने। इस आंदोलन ने वास्तव में राष्ट्रपति फ्रैंकलिन रूजवेल्ट को सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम के कार्यान्वयन में मदद की।

आप अनौपचारिक नेताओं के अन्य नाम बता सकते हैं। लेकिन XX सदी के सबसे उत्कृष्ट अनौपचारिक नेता। हमारे हमवतन आंद्रेई सखारोव थे। रॉबर्ट टकर उन्हें एक नए प्रकार के राजनीतिक नेता कहते हैं। दुनिया भर में ख्याति प्राप्त एक उत्कृष्ट वैज्ञानिक, शिक्षाविद ए। सखारोव ने परमाणु युद्ध की स्थिति में मानवता को खतरे में डालने वाली तबाही के पैमाने को महसूस करते हुए, दुनिया की सरकारों और लोगों को एक ज्ञापन दिया। उन्हें दुनिया के कई देशों में मानवाधिकारों के लिए एक सेनानी के रूप में जाना जाने लगा, उन्होंने इस समस्या को एक वैश्विक कार्य के स्तर तक पहुँचाया। शिक्षाविद ए। सखारोव का उदाहरण दिखाता है कि, राज्य की नीति को नियंत्रित करने में सक्षम हुए बिना, एक अनौपचारिक राजनीतिक नेता राजनीतिक प्रक्रियाओं के विकास में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है।

राजनीतिक नेतृत्व के विकास में तीसरी महत्वपूर्ण नई प्रवृत्तिहाल के दशकों में आर्थिक और सामाजिक समस्याओं पर नेताओं की गतिविधि का केंद्रीकरण है। यह लोकतांत्रिक राज्यों के राजनीतिक नेताओं के लिए विशेष रूप से सच है। इस प्रवृत्ति का विकास कई कारकों के कारण होता है। मुख्य एक यह है कि किसी विशेष राजनीतिक नेता की गतिविधि से जुड़े राष्ट्र के कल्याण की वृद्धि एक राजनेता को एक राजनीतिक नेता के रूप में पहचानने के लिए सबसे अधिक दिखाई देने वाला संकेतक है। एक अन्य परिस्थिति राजनीतिक गतिविधि की सीमित समय सीमा से संबंधित है (उदाहरण के लिए, यह ज्ञात है कि अमेरिकी राष्ट्रपति चार साल के लिए चुने जाते हैं)। एक उच्च आर्थिक परिणाम, राष्ट्र के कल्याण की वृद्धि एक और कार्यकाल के लिए चुने जाने की आशा के लिए सबसे ठोस आधार है।

चौथी प्रवृत्ति, अमेरिकी राजनीतिक वैज्ञानिक रॉबर्ट टकर द्वारा विख्यात, - यह आधुनिक परिस्थितियों में राजनीतिक नायक नेताओं के उभरने की संभावना में कमी है , जैसे नेपोलियन। बहुत सारे कारण हैं। उनमें से: तथाकथित "राजनीतिक नेतृत्व की सीमाएं", जो "एक राजनेता की गतिविधि की स्वतंत्रता", शक्तियों को अलग करने, सत्ता में रहने की अपेक्षाकृत कम अवधि (संवैधानिक और कानूनी मानदंड), आदि को तेजी से सीमित करती है। इसके अलावा, जैसा पहले से ही जोर दिया गया है, प्रमुख राजनीतिक नेता दिखाई देते हैं, खासकर गहरे संकट के समय में। डी गॉल और विंस्टन चर्चिल दोनों के लिए "खुद का समय" आवश्यक था। संकट काल एक युद्ध है और उससे जुड़ी तबाही अर्थव्यवस्था के विकास की चक्रीय प्रकृति के कारण उत्पादन में सबसे गहरी गिरावट है। यदि हम अतीत की विशिष्ट संकट स्थितियों को ध्यान में रखते हैं, तो उनकी संभावना वर्तमान में प्रसिद्ध कारणों से काफी कम हो गई है: एक नया विश्व युद्ध परमाणु हथियारों के संभावित उपयोग के कारण मानव जाति के अस्तित्व के लिए खतरा है। जहाँ तक आर्थिक संकटों का सवाल है, 1930 के दशक के संकट के समान, आधुनिक राज्यों ने भविष्यवाणी करना और उनकी रोकथाम करना सीख लिया है। यही कारण है कि आधुनिकता की विशेषता वीर नेताओं की नहीं है, बल्कि ऐसे राजनीतिक नेताओं द्वारा है, जो विशिष्ट परिस्थितियों में, अपने देशों को तीन उच्चतम मूल्य प्रदान करते हैं: राष्ट्रीय सुरक्षा, लोगों की भलाई की वृद्धितथा मानव अधिकार।

जैसे-जैसे दुनिया में गैर-लोकतांत्रिक शासन कम हो रहे हैं और तदनुसार, नए लोकतांत्रिक राज्य उभर रहे हैं, यह अपनी स्वतंत्र कार्रवाई को प्रकट करता है। पांचवीं प्रवृत्ति राजनीतिक नेता की शक्ति की सीमाओं की कमी है। कार्यकाल कम किया जा रहा है। लेकिन बात सिर्फ इतनी ही नहीं है। शक्तियों के पृथक्करण की प्रणाली में सुधार से इस प्रवृत्ति के विकास की सुविधा है। इस संबंध में आधुनिक रूस का उदाहरण बहुत ही सांकेतिक है - दोनों राजनीतिक सत्ता के पिरामिड के शीर्ष पर बिताए गए समय को कम करने और सीमित शक्ति कार्यों के संदर्भ में। यद्यपि देश का राष्ट्रपति बहुत बड़ी शक्तियों से संपन्न है, सत्ता की अन्य शाखाओं (संघीय विधानसभा, सर्वोच्च न्यायालय) द्वारा सत्तावाद के विकास में काफी बाधा है।

राजनीतिक नेता प्रमुख राजनीतिक व्यक्ति होता है - राज्य का मुखिया, एक राजनीतिक दल का प्रमुख, सार्वजनिक संगठन, आंदोलन। इसके भूमिका कार्य क्या हैं?
नेता राजनीतिक स्थिति का विश्लेषण करता है, ठीक
समाज की स्थिति का मूल्यांकन करता है। वह समाज में विभिन्न समूहों की मांगों और जरूरतों को संवेदनशील रूप से पकड़ता है, उनका सामान्यीकरण करता है
और उनकी गतिविधियों को ध्यान में रखता है। समय पर होना भी जरूरी
लेकिन जनता के राजनीतिक मिजाज में बदलाव को नोटिस करने के लिए और
नीति को समायोजित करें।
स्थिति, अपेक्षाओं और अनुरोधों के विश्लेषण के आधार पर
विभिन्न समूह और, अपने आदर्शों के अनुसार, नेता लक्ष्य तैयार करता है, उन्हें प्राप्त करने के साधन निर्धारित करता है,
कार्रवाई का एक कार्यक्रम विकसित करता है। वह क्या ख्याल रखता है
यदि लक्ष्य और नियोजित कार्य आबादी के इच्छुक समूहों की जरूरतों को पूरा करते हैं, वास्तविक संभावनाओं के अनुरूप हैं, इष्टतम राजनीतिक समाधान खोजें।
राजनीतिक नेता अधिकारियों और लोगों के बीच संबंध को मजबूत करने, अपनी राजनीतिक स्थिति को स्पष्ट करने, अपना जन समर्थन प्रदान करने का प्रयास करता है। राजनीतिक नेता
विकसित कार्यक्रम की समझ सुनिश्चित करने के लिए, अपने कार्यों के उद्देश्यों को जनता के सामने प्रकट करना आवश्यक समझता है। वह
कार्यक्रम कार्यों की पूर्ति के लिए जनता की गतिविधि को निर्देशित करने के उपाय करता है। साथ ही, बहुत महत्व
राज्य निकायों, राजनीतिक दलों, सार्वजनिक संगठनों की गतिविधियों का समन्वय प्राप्त करता है,
अनुयायियों के विभिन्न समूह, इच्छित लक्ष्य की ओर बढ़ने की प्रक्रिया में उनके बीच बातचीत स्थापित करते हैं।
राजनीतिक नेता को अपने संगठन की एकता, समर्थकों की रैली की परवाह है।
राष्ट्रीय नेता का व्यवसाय समाज को विभाजन, नागरिक टकराव से बचाना, मार्गदर्शन करना है
एकीकृत करने के प्रयास, केन्द्रापसारक प्रवृत्तियों का विरोध, सामाजिक जीवन की नींव के विघटन के खतरे। वह डोली
पत्नियां समाज के भीतर संबंधों को नियंत्रित करती हैं, पूरा करती हैं
विभिन्न समूहों, संगठनों, राज्य सत्ता की कड़ियों के टकराव में एक मध्यस्थ का कार्य। इसका कार्य कानून और व्यवस्था बनाए रखना, रक्षा करना है
नागरिकों को मनमानी और अराजकता से
राजनीतिक नेता अन्य समूहों के साथ संबंधों में एक निश्चित सामाजिक समूह के हितों का प्रतिनिधित्व करता है, विरोधियों के साथ राजनीतिक चर्चा करता है, पार्टियों, संगठनों के साथ बाहरी संबंध रखता है,
आंदोलनों। देश का नेता राज्य की ओर से बोलता है
इसके भीतर और अंतरराष्ट्रीय क्षेत्र में देश का प्रतिनिधित्व करता है।
हर राजनेता इन कार्यों को करने में सक्षम नहीं होगा। एक राजनीतिक नेता में कई गुण होने चाहिए, जिसके अभाव में उसकी गतिविधि सफल नहीं होगी। उसके पास तेज दिमाग, विश्लेषणात्मक कौशल, दृढ़ इच्छाशक्ति, साहस और दृढ़ संकल्प होना चाहिए। अनुयायी ईमानदारी, सार्वजनिक कर्तव्य के प्रति निष्ठा, जनता की भलाई के लिए चिंता और नेता से न्याय की अपेक्षा करते हैं। ये गुण किसी नेता को ही नहीं, किसी भी व्यक्ति को शोभा देते हैं। लेकिन एक राजनीतिक नेता के लिए और अधिक की आवश्यकता होती है। वह मिलनसार होना चाहिए, स्थिति, राजनीतिक अंतर्ज्ञान को जल्दी और सटीक रूप से नेविगेट करने की क्षमता रखता है, और समस्याओं पर एक अपरंपरागत नज़र रखता है। उसके पास समाज के विकास में प्रवृत्तियों को देखने की क्षमता होनी चाहिए, सलाहकारों द्वारा उसे पेश किए गए विकल्पों में से सबसे अच्छा विकल्प चुनने के लिए।
नेता को प्रबंधकीय क्षमताओं, शिक्षा और क्षमता, अन्य विचारों के खिलाफ बहस करने की क्षमता, राजनीतिक ज्ञान, महान लचीलेपन और ध्रुवीय ताकतों के बीच पैंतरेबाज़ी करने की क्षमता की भी आवश्यकता होती है।
बहुत महत्व के गुण भी हैं जो लोगों के लिए भावनात्मक समर्थन का कारण बनते हैं: अच्छी तरह से धारण करने की क्षमता, लोगों को आकर्षित करने की प्रतिभा, समझाने की क्षमता, वक्तृत्व, हास्य की भावना।
प्रत्येक राजनीतिक नेता में ये सभी गुण नहीं होते हैं, लेकिन जितना अधिक उन्हें किसी विशेष राजनीतिक नेता में प्रस्तुत किया जाता है, उतनी ही सफलतापूर्वक वह अपनी भूमिका निभाता है। (आपको क्या लगता है कि अतीत या समकालीन राजनीतिक नेताओं में से कौन से आंकड़े आवश्यक गुणों से संपन्न हैं?)
अमेरिकी राजनीतिक वैज्ञानिक एम जी हरमन ने राजनीतिक नेतृत्व की प्रकृति को प्रभावित करने वाले कारकों को उजागर करने का प्रयास किया। उनकी राय में, ये कारक हैं:
नेता की मुख्य राजनीतिक मान्यताएँ;
नेता की राजनीतिक शैली;
उद्देश्य जो नेता का मार्गदर्शन करते हैं, प्रयास करते हैं
राजनीतिक नेता की स्थिति प्राप्त करना;
दबाव और तनाव के प्रति नेता की प्रतिक्रिया;
जिन परिस्थितियों में नेता ने पहली बार खुद को पाया
राजनीतिक नेता की स्थिति में;
नेता का पिछला राजनीतिक अनुभव;
राजनीतिक माहौल जिसमें नेता ने अपनी शुरुआत की
गतिविधि।
इन कारकों के दृष्टिकोण से किसी भी राजनीतिक नेता की गतिविधियों का अध्ययन करने से हम उसका अपेक्षाकृत पूर्ण विवरण दे सकते हैं।
जनता के मन में एक विशेष राजनीतिक नेता की एक निश्चित छवि बनती है, जिसे उसकी छवि (अंग्रेजी छवि से - छवि) कहा जाता है। यह आकृति या उसके समर्थकों के विशेष प्रयासों के बिना, अनायास उत्पन्न हो सकता है। हालाँकि, छवि अक्सर एक राजनेता और उसके सहायक समूह के जानबूझकर किए गए प्रयासों से बनाई जाती है। उसी समय, उन व्यक्तित्व लक्षणों की ओर ध्यान आकर्षित किया जाता है जो जनता की अपेक्षाओं को पूरा करते हैं, और वे व्यक्तित्व लक्षण जिन्हें नकारात्मक रूप से माना जा सकता है, नकाबपोश हैं।

नेता विशेषता सिद्धांत. इसके समर्थक (के। बर्ड, ई। बोगार्डस, वाई। जेनिंग्स, आर। स्टोगडिल और अन्य) किसी व्यक्ति को एक नेता के रूप में पहचानने के लिए विशिष्ट नेतृत्व गुणों और क्षमताओं के कब्जे को एक शर्त मानते हैं। उनमें से आमतौर पर एक तेज दिमाग, उभरती ऊर्जा, दृढ़ इच्छाशक्ति, उत्कृष्ट संगठनात्मक कौशल, क्षमता कहा जाता है। प्रसिद्ध अमेरिकी समाजशास्त्री ई। बोगार्डस ने अपने मोनोग्राफ "लीडर एंड लीडरशिप" में दर्जनों और गुणों की सूची दी है जो एक नेता के पास होने चाहिए: हास्य की भावना, चातुर्य, दूरदर्शिता की क्षमता, बाहरी आकर्षण और अन्य। वह यह साबित करने की कोशिश कर रहा है कि एक नेता वह व्यक्ति होता है जिसके पास एक जन्मजात बायोसाइकोलॉजिकल कॉम्प्लेक्स होता है जो उसे शक्ति प्रदान करता है।

लक्षणों के सिद्धांत का परीक्षण करने के लिए किए गए व्यापक शोध ने इस अवधारणा का काफी हद तक खंडन किया है, क्योंकि यह पता चला है कि एक नेता के कई गुण लगभग पूरी तरह से किसी व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक और सामाजिक लक्षणों के पूर्ण सेट के साथ मेल खाते हैं। इस सिद्धांत की मुख्य कमी यह है कि यह नेतृत्व को एक अलग घटना के रूप में मानता है जिसे ऐतिहासिक और सामाजिक परिस्थितियों की परवाह किए बिना खुद से समझाया जा सकता है। यह इस तथ्य को भी ध्यान में नहीं रखता है कि एक नेता के कार्यों का प्रदर्शन इसके लिए आवश्यक गुणों के विकास में योगदान देता है।

कारक-विश्लेषणात्मक अवधारणा- विशेषता सिद्धांत की दूसरी लहर, जो पहले की कमियों को ध्यान में रखती है, नेता गुणों के दो समूहों के बीच अंतर करती है: एक नेता के विशुद्ध रूप से व्यक्तिगत गुण और कुछ राजनीतिक लक्ष्यों की उपलब्धि से जुड़े विशिष्ट व्यवहार लक्षण। इन गुणों की परस्पर क्रिया के परिणामस्वरूप, एक नेता की व्यवहार शैली (नेतृत्व शैली) विकसित होती है, जो उसकी "दूसरी प्रकृति" का गठन करती है।

विशेषता सिद्धांत का एक प्रकार है करिश्माई नेतृत्व अवधारणा, जिसके अनुसार एक प्रकार की कृपा (करिश्मा) के रूप में व्यक्तिगत उत्कृष्ट व्यक्तियों को नेतृत्व भेजा जाता है।

नेतृत्व का परिस्थितिजन्य सिद्धांत(वी.डिल, टी.हिल्टन, डी.रिसमैन, टी.पार्सन्स और अन्य)। नेतृत्व, सबसे पहले, एक उत्पाद है, उस स्थिति का एक कार्य है जो समूह में विकसित हुआ है। विशिष्ट परिस्थितियाँ एक राजनीतिक नेता के चयन को निर्धारित करती हैं और उसके व्यवहार को निर्धारित करती हैं। यह सिद्धांत किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों को नकारता नहीं है, लेकिन उन्हें लक्षणों के सिद्धांत के रूप में निरपेक्ष नहीं करता है। वह परिस्थितियों की आवश्यकताओं के लिए राजनीतिक नेतृत्व की प्रकृति को समझाने में प्राथमिकता देती है। जैसा कि फ्रॉम, रीसमैन के अध्ययन से देखा जा सकता है, आधुनिक बुर्जुआ नेता का सबसे सामान्य प्रकार "बाजार अभिविन्यास" वाला व्यक्ति है। इस सिद्धांत के अनुसार नेता एक प्रकार का वेदर वेन होता है। इस सिद्धांत की सीमा इस तथ्य में निहित है कि नेता की गतिविधि को कम करके आंका जाता है, व्यक्ति को "समाज से भरा एक खाली बॉक्स" (जे पियागेट द्वारा एक अभिव्यक्ति) के रूप में माना जाता है। स्थितिवाद में निहित भाग्यवाद व्यक्ति को निष्क्रियता की ओर ले जाता है।

अनुयायियों की निर्धारित भूमिका के सिद्धांत(डब्ल्यू. हेजमैन, एफ. स्टैनफोर्ड और अन्य)। इसके अनुयायियों, विशेषता सिद्धांत और स्थितिजन्य अवधारणा से असंतुष्ट, ने अपने अनुयायियों के माध्यम से "नेतृत्व के रहस्य" को प्रकट करने का प्रयास किया। यह अनुयायी है जो नेता, स्थिति को समझता है, और अंततः नेतृत्व को स्वीकार या अस्वीकार करता है। आधुनिक राजनीति विज्ञान में, नेता के अनुयायियों के चक्र को काफी व्यापक रूप से समझा जाता है: राजनीतिक कार्यकर्ता, नेता के स्पष्ट रूप से परिभाषित अनुयायी, उसके मतदाता। नेता और उसके अनुयायी एक ही प्रणाली बनाते हैं, और इससे नेता के राजनीतिक व्यवहार को समझना और भविष्यवाणी करना संभव हो जाता है।

आधुनिक अनुभवजन्य समाजशास्त्र में, मुख्य रूप से अमेरिकी, तथाकथित सिंथेटिक या संबंधपरक सिद्धांत, जिनके समर्थक अपने एकतरफा स्वभाव को दूर करने के लिए उपरोक्त सिद्धांतों को मिलाने की कोशिश कर रहे हैं। इस अवधारणा के अनुसार, नेतृत्व का अध्ययन करते समय, मुद्दों की एक पूरी श्रृंखला को ध्यान में रखना आवश्यक है, अर्थात् नेता के लक्षण, जिस स्थिति में वह कार्य करता है, अनुयायियों की प्रकृति और समूह के सामने आने वाली समस्याएं।

राजनीतिक नेतृत्व की विभिन्न व्याख्याओं का पता लगाया गया विकास दर्शाता है कि समाजशास्त्रियों के पास इस घटना का एक भी समग्र सिद्धांत नहीं है। कुछ प्राथमिक इच्छा के लिए लेते हैं, नेता की चेतना, अन्य - समूह मनोविज्ञान। उनमें जो समानता है वह यह है कि वे नेता को राजनीतिक प्रक्रिया में एक प्रमुख व्यक्ति के रूप में मानते हैं, और राजनीतिक नेतृत्व की समस्या को आमतौर पर छोटे समूहों में अनुभवजन्य अनुसंधान के विमान में अनुवादित किया जाता है जो नेतृत्व के मनोवैज्ञानिक और सामाजिक पहलुओं को प्रकट करता है। अर्थात्, इस अत्यंत जटिल और बहुआयामी घटना के लिए वैज्ञानिक व्याख्या प्रदान करने में सक्षम नेतृत्व की एक सार्वभौमिक अवधारणा बनाने की संभावना का प्रश्न खुला रहता है।

2. आधुनिक राजनीति विज्ञान में व्यापक रूप से प्रतिनिधित्व किया जाता है राजनीतिक नेतृत्व की टाइपोलॉजी।सबसे पहले में से एक, सबसे आम, जर्मन समाजशास्त्री का है एम. वेबर, जिन्होंने सत्ता का प्रयोग करने वाले व्यक्तियों के अधिकार के आधार पर तीन मुख्य प्रकार के नेतृत्व की पहचान की:

1. परंपरागत,परंपराओं, रीति-रिवाजों (एक औद्योगिक समाज के विशिष्ट) की पवित्रता में विश्वास के आधार पर।

2. नौकरशाही या तर्कसंगत-कानूनी. यह प्रक्रियाओं और नियमों के अनुपालन के आधार पर किया जाता है।

3. करिश्माई नेतृत्वसत्ता के औजारों की मदद के बिना जनता को साथ खींचने की क्षमता के आधार पर। एम. वेबर ने करिश्माई शासन की ख़ासियत इस तथ्य में देखी कि नेता के पास अधिकतम वैधता है। उनके लिए इस प्रकार का नेतृत्व समाज के कुल नौकरशाहीकरण का एक विकल्प है।

पहले प्रकार का नेतृत्व आदत पर आधारित होता है, दूसरा कारण होता है, तीसरा प्रकार विश्वास और भावनाओं पर आधारित होता है। वेबर ने उल्लेख किया कि ऐतिहासिक वास्तविकता में नेतृत्व के इन "आदर्श प्रकारों" को उनके शुद्ध रूप में मिलना असंभव है। करिश्माई नेतृत्व महत्वपूर्ण परिस्थितियों में पैदा होता है और सामाजिक व्यवस्था के स्थिरीकरण के साथ अन्य प्रकारों में बदल जाता है। विकास की अपेक्षाकृत शांत अवधि में, नौकरशाही नेतृत्व समाज के लिए बेहतर होता है।

विख्यात प्रकारों में, सबसे दिलचस्प करिश्माई प्रकार है। करिश्माईकरण के विभिन्न प्रकार और डिग्री हैं। उनमें से एक तुलनात्मक-ऐतिहासिक है, जब किसी ऐतिहासिक व्यक्ति की छवि को फिर से जीवंत किया जाता है। साथ ही, ऐसे कृत्य और नैतिक और मनोवैज्ञानिक गुण जो उसके पास नहीं थे, उसे उसके लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है।

इतिहास में कठिन मोड़ में राष्ट्र की आध्यात्मिक रैली की भूमिका अक्सर वास्तविक राजनीतिक करिश्मे द्वारा निभाई जाती है, जब जनता के लिए पसंद का आधार पार्टी नहीं, बल्कि एक सार्वजनिक व्यक्ति होता है। ऐसा लगता है कि एक नेता जो करिश्माईपन प्राप्त करता है, अक्सर सच्चाई के लिए पीड़ित होता है। इस प्रकार, जन चेतना सबसे ईमानदार व्यक्ति की छवि बनाती है, जिसका हमने सामना किया, उदाहरण के लिए, वी। हवेल, बी। येल्तसिन और अन्य जैसे आंकड़ों के अधिकार की वृद्धि के साथ।

राजनीतिक करिश्मा, कभी-कभी एक शुरुआती बिंदु में बदल जाता है, नए नेताओं को देश को संकट से बाहर निकालने में मदद करता है। लेकिन इतिहास के पास प्रभावी प्रभाव के लिए ज्यादा समय नहीं होता है, अगर वादा किए गए कार्यक्रमों को पूरा नहीं किया जाता है तो यह पतित हो जाता है। इसलिए, प्रारंभिक राजनीतिक करिश्मे को राजनीतिक संघर्ष के कानून पर आधारित कानूनी करिश्मे द्वारा समर्थित होना चाहिए। अन्यथा, करिश्मा खोने वाले नेता की रेटिंग गिर जाती है, और समाज में सामाजिक तनाव बढ़ता है। और ऐसा हो सकता है कि राजनीतिक करिश्मे, प्रचार समर्थन की मदद से, एक नेता के रूप में पुनर्जन्म ले लेगा। एक करिश्माई नेता "मजबूत हाथ" के साथ शासक में बदल जाता है।

एम. वेबर का मानना ​​था कि किसी भी क्रांतिकारी नेता में करिश्मा होना चाहिए। निस्संदेह, वी। लेनिन, आई। स्टालिन, किम इल सुंग, एफ। कास्त्रो और अन्य जैसे नेताओं के पास यह था और अभी भी उनके पास है। रूसी नेता बोरिस येल्तसिन भी एक करिश्माई नेता थे। यह काफी हद तक इस तथ्य के कारण है कि रूस में राजनीतिक संबंध, बहुदलीय प्रणाली की अनुपस्थिति में, राजनीतिक नेताओं तक सीमित हैं जो उनके आसपास के समर्थकों को रैली करते हैं। रूसी नागरिकों की राजनीतिक स्थिति मुख्य रूप से राष्ट्रपति के साथ उनके संबंधों के माध्यम से निर्धारित होती है: "के लिए" या "खिलाफ"।

विदेशी समाजशास्त्री और राजनीतिक वैज्ञानिक अध्ययन पर अधिक ध्यान देते हैं राजनीतिक नेतृत्व की शैलियाँ . सबसे आम टाइपोलॉजी है जो सभी शैलियों को सत्तावादी और लोकतांत्रिक बना देती है।

सत्तावादी नेतृत्वआमतौर पर इस प्रकार की विशेषता होती है: सभी निर्देश व्यवसायिक, संक्षिप्त तरीके से दिए जाते हैं। कठोर स्वर, प्रशंसा और निंदा पूरी तरह से व्यक्तिपरक हैं। सत्तावादी नेता एकाधिकार शक्ति की मांग करता है, अकेले ही समूह के लक्ष्यों को परिभाषित करता है और तैयार करता है और उन्हें कैसे प्राप्त किया जाता है, सजा के खतरे और भय की भावना का सहारा लेता है। ऐसे नेता के प्रभुत्व वाले समूह में मनोवैज्ञानिक वातावरण में परोपकार की कमी, नेता और अधीनस्थों के बीच आपसी सम्मान की विशेषता होती है, जो नेता की इच्छा के निष्क्रिय निष्पादक में बदल जाते हैं। नेता की सामाजिक-स्थानिक स्थिति समूह के बाहर होती है।

लोकतांत्रिक नेतृत्व शैलीपिछले एक के लिए बेहतर है, क्योंकि यह अधीनस्थों को अपमानित नहीं करता है, उनमें आत्म-सम्मान, गतिविधि जागृत करता है। दोस्ताना सलाह और सुझावों के रूप में एक सौहार्दपूर्ण स्वर, प्रशंसा और निंदा की जाती है। ऐसे नेता समूह के सदस्यों का सम्मान करते हैं, उनके साथ संवाद करने में उद्देश्यपूर्ण होते हैं, समूह की गतिविधियों में सभी की भागीदारी शुरू करते हैं, जिम्मेदारी सौंपते हैं, इसे सभी सदस्यों के बीच वितरित करते हैं और सहयोग का माहौल बनाते हैं। नेता की सामाजिक-स्थानिक स्थिति समूह के भीतर होती है।

आधुनिक राजनीतिक जीवन में, लोकतांत्रिक नेतृत्व पर जोर दिया जाता है, लेकिन वास्तव में इन दो शैलियों के संक्रमणकालीन रूप और रंग हैं।

कुछ शोधकर्ता दूसरे की पहचान करते हैं - "गैर-हस्तक्षेप" या "अनुमोदक" नेतृत्व शैली. इस शैली के समर्थक अक्सर अमेरिकी लेखक थोरो के शब्दों का हवाला देते हैं कि सबसे अच्छा नेता वह है जो अदृश्य है। नेता लोगों के साथ संघर्ष से बचता है, अपने कार्यों को प्रतिनियुक्तियों और अन्य लोगों को सौंपता है, समूह के काम में हस्तक्षेप नहीं करता है। समाजशास्त्रियों के अनुसार, यह शैली प्रदर्शन किए गए कार्य की निम्न गुणवत्ता की ओर ले जाती है। एक समान शैली हमारे देश में व्यापक हो गई है, खासकर ठहराव के वर्षों के दौरान। कुछ राजनीतिक वैज्ञानिकों का मानना ​​​​है कि नेतृत्व की इस शैली की विशेषताएं एम। गोर्बाचेव में देखी गईं, जिन्होंने लिथुआनिया में दंगा पुलिस की कार्रवाई, बाकू और त्बिलिसी में खूनी घटनाओं के बारे में "नहीं जानना" पसंद किया।

मार्गरेट जे. हरमन(यूएसए) कॉल नेता की चार सामूहिक छवियां:

ए) "मानक-वाहक" या महान लोग. वह एक आदर्श की उपस्थिति से प्रतिष्ठित है जिसके लिए वह राजनीतिक व्यवस्था को बदलना चाहता है;

b) लीडर्स - "ट्रैवलिंग सेल्समैन"। उनकी विशिष्ट विशेषता योजना के कार्यान्वयन में अनुयायियों को समझाने, शामिल करने की क्षमता है;

ग) कठपुतली- मंत्री, प्रवक्ता अपने अनुयायियों के हितों के लिए। ऐसे नेताओं का आमतौर पर नेतृत्व किया जाता है, वे समूह के एजेंट होते हैं, जो इसके लक्ष्यों को दर्शाते हैं और इसकी ओर से कार्य करते हैं;

डी) नेता - "फायरमैन",इस समय की तत्काल जरूरतों के लिए तेजी से प्रतिक्रिया की विशेषता है। ऐसे नेता की नेतृत्व भूमिका वास्तविकता में हो रही प्रतिक्रियाओं के जवाब में प्रकट होती है। स्थिति मांग पैदा करती है - नेता जवाब देता है। वास्तविक राजनीतिक व्यवहार में, अधिकांश नेता विभिन्न संयोजनों में नेतृत्व की सभी चार छवियों का उपयोग करते हैं।

नेतृत्व के प्रकार, उनके वर्गीकरण की कठिनाइयाँ मोटे तौर पर उनके द्वारा हल किए जाने वाले कार्यों की विस्तृत श्रृंखला के कारण होती हैं। प्रति नेतृत्व कार्य सामग्री के दृष्टिकोण से, हम निम्नलिखित को शामिल कर सकते हैं:

1. समाज का एकीकरण, राष्ट्रीय विचार के आसपास नागरिकों का एकीकरण, सामान्य मूल्य।

2. इष्टतम राजनीतिक निर्णय लेना और बनाना।

3. अराजकता से जनता की सामाजिक सुरक्षा, नियंत्रण, प्रोत्साहन और दंड के माध्यम से व्यवस्था बनाए रखना।

4. अधिकारियों और जनता के बीच संचार, जो राजनीतिक नेतृत्व से नागरिकों के अलगाव को रोकता है।

5. लोक परंपराओं का संरक्षण, नवीनीकरण की दीक्षा, जनमानस में आशावाद का संचार, सामाजिक आदर्शों और मूल्यों में विश्वास।

रूसी इतिहास में, व्यक्तित्व ने हमेशा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। व्यवहार में, हमारा समाज कभी लोकतंत्र में नहीं रहा। सत्ता एक व्यक्ति द्वारा व्यक्त की गई थी: राजकुमार, राजा, नेता। रूसी राजनीतिक संस्कृति में, दिवंगत या पराजित राजनीतिक नेताओं की स्मृति के लिए अनादर, नए नेता की अधीनता जैसी विशेषता है।

समाज के विकास में संक्रमणकालीन अवधि हमें बड़ी संख्या में नेता देती है, जो अक्सर लोकलुभावन प्रकार के होते हैं। उनमें से कई पुरानी सत्तावादी व्यवस्था के मांस से बने हैं। वे मूल रूप से अपनी राजनीतिक गतिविधि को आत्म-पुष्टि और सत्ता के लिए संघर्ष में कम कर देते हैं, जबकि जनता से अपील करते हुए, अपनी राजनीतिक चेतना में हेरफेर करते हैं। समाज में राजनीतिक नेताओं में विश्वास की कमी है। एक नए प्रकार के राजनीतिक नेता के गठन का कठिन कार्य केवल (और समानांतर में) रूसी समाज में जीवन के सभी क्षेत्रों में मौलिक लोकतांत्रिक परिवर्तनों के कार्यान्वयन, नेताओं के चयन के तंत्र में सुधार, स्तर में वृद्धि के रूप में हल किया जा सकता है। राजनीतिक संस्कृति और जनता की गतिविधि की।

नेतृत्व अपनी गतिविधियों को व्यवस्थित करने के लिए लोगों की ऐतिहासिक रूप से स्थापित सामाजिक आवश्यकता है। राजनीतिक नेतृत्व, जो अब सभी मानव समाजों में निहित है, लोगों के जीवन को व्यवस्थित करने का सबसे पुराना रूप है, जो आबादी के विभिन्न वर्गों के हितों को एकीकृत करने का एक तंत्र है। यह समस्या रूसी वैज्ञानिकों और राजनेताओं के लिए विशेष रुचि रखती है। सत्तर से अधिक वर्षों से, हमारे देश में सत्तावादी नेतृत्व प्रमुख रहा है। नेता चयन प्रणाली अपूर्ण थी। रूस द्वारा अनुभव की गई संक्रमण अवधि की कठिनाइयों को राजनीतिक नेतृत्व के रूप में इस तरह की सामाजिक घटना की सैद्धांतिक समझ और एक नए प्रकार के नेता के गठन की समस्या का व्यावहारिक समाधान दोनों की आवश्यकता होती है, जिसकी गतिविधि की शैली व्यवस्थित रूप से क्षमता, संचार कौशल, संगठनात्मक रूप से जोड़ती है। कौशल और उच्च नैतिक गुण।

नियंत्रण जाँच कार्य।